Qnigge Präsentationstraining - Die Kunst der wirkungsvollen Rede

Ausgezeichnet mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching

Termin mit freien Verfügbarkeiten: 14.+15.11.2024 in Frankfurt am Main

Rund 30 Millionen Präsentationen werden Tag für Tag gehalten, 84 Prozent !!! davon werden einer Studie zufolge als einschläfernd und langweilig empfunden. Also 84 Prozent vergeudete Zeit, in der oftmals nicht mehr als „betreutes Lesen“ stattfindet. Doch was machen die 16% der Präsentationen aus, die nicht als langweilig eingestuft werden? Diese Präsentatoren erreichen ihr Publikum und hinterlassen eine Wirkung – ob bei Meetings und Veränderungsprozessen im Unternehmen, im Vertrieb, im Pitch, auf Messen, bei Hausführungen oder auch beim regelmäßigen Jour fixe mit den Mitarbeitern.

Im Qnigge Präsentationstraining I „Die Kunst der wirkungsvollen Rede“ schaffen Markus und Hannelore Weidner, Räume, in denen sich die Teilnehmer ausprobieren und erleben, wie sie in ihren Präsentationen die beste Wirkung erzielen.

2 Tage Präsentations-Praxis pur – intensiv, erlebnisreich, wirkungsvoll

In sechs verschiedenen Präsentationsformaten lernen die Teilnehmer Elemente kennen, wie z.B. Storytelling oder das Verwenden von Analogien, die helfen, das Publikum (Kunden, Gäste, Mitarbeiter, Vorgesetzte) besser mitzunehmen und zu überzeugen. Jeder bekommt die Möglichkeit, diese Formate direkt mit eigenen Inhalten zu füllen und im Live-Coaching zu trainieren. Durch das anschließende Video-Feedback wird sichtbar, wo die eigenen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten liegen – z.B. in Gestik und Mimik, der Wirkung, der flüssigen Sprache und Artikulation oder bei der Verwendung von Präsentationsmedien. Und wenn Lampenfieber und Nervosität ein Thema ist, dann ist die gute Nachricht, dass diese sich von Übung zu Übung merklich abbauen und die Teilnehmer mit mehr „Selbst-Bewusst-Sein“ ausgestattet, das Training erfolgreich beenden.

Lernen Sie klar, überzeugend und mit mehr Wirkung zu präsentieren, um damit die Zuhörer zum Handeln und zur Mitarbeit zu motivieren.

Ihr Nutzen

Die Methodik